Nesta quarta (24/04), Dia do Jovem Aprendiz, a Prefeitura de Jundiaí mandou o recado: capacitação profissional é a senha para abrir as portas do mercado. A data marca conquistas, mas também deixa claro o compromisso do município com políticas públicas que geram oportunidade real para adolescentes e jovens.

Sob a batuta da Divisão de Inclusão Produtiva e Qualificação Profissional (DIPQP), ligada à UGADS, a estratégia é direta: oferecer caminhos concretos pra juventude em situação de vulnerabilidade. “Antes mesmo da vaga, a gente prepara os jovens com oficinas em parceria com instituições qualificadoras. Depois, eles já entram nos processos seletivos com outro olhar”, explica Edilaine Cardoso, educadora social da UGADS.

E a coisa funciona. Dois jovens que passaram pelas oficinas foram contratados pela Alpino, após fazerem um curso de informática básica oferecido pela empresa junto com a UGADS. Eles foram identificados no Cadastro Único, porque buscar quem mais precisa também faz parte do jogo.

Elisabelly Cristinne, 17 anos, viu a oportunidade como o primeiro passo rumo ao sonho de trabalhar com RH. “Eu gosto de aprender. Quero muito ser contratada para o setor administrativo ou de RH”, contou.

Segundo a gestora da UGADS, Luciane Mosca, o foco vai além das habilidades técnicas: “A gente trabalha com acolhimento e estratégia. É sobre dar ferramentas e confiança para o jovem se destacar”.

A rede de apoio envolve nomes como Guardinha de Jundiaí, ESPRO, CIEE, Rede Cidadã e INDESC, que também marcam presença nas ações de empregabilidade feitas nos CRAS às terças-feiras, em rodízio pelas unidades. Ali, os jovens recebem orientação, se cadastram e são encaminhados para vagas de aprendiz.

Mais do que um emprego, essas iniciativas significam autonomia, autoestima e novos horizontes. Como disse um dos jovens contratados: “Antes do curso, eu nem imaginava trabalhar numa empresa grande. Agora eu sei que posso”.

Em resumo: capacitar é acreditar no futuro, e Jundiaí tá jogando pra ganhar.