O avanço da presença feminina no mercado de trabalho catarinense segue em ritmo acelerado. Em 2024, as mulheres ocuparam 52,7% das novas vagas formais, superando os 45,7% registrados em 2023, conforme dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). Para marcar o Mês Internacional da Mulher, a Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan) lançou o Informativo Mensal de Emprego nº 2/2025, que aborda os desafios e conquistas das mulheres no cenário profissional.

A diretora de Políticas Públicas da Seplan, Larissa Borges, celebrou o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho. Em janeiro de 2025, 39,5% das novas vagas formais do estado foram preenchidas por mulheres, totalizando 9.108 novos postos de trabalho. Esse percentual supera a média da região Sul (28,1%) e a nacional (20,4%). Em relação ao mesmo período de 2024, houve um avanço de 0,5 pontos percentuais.

Crescimento nos rendimentos

Santa Catarina também se destacou em relação aos salários femininos. O estado registrou o quarto maior rendimento médio entre as mulheres, com um valor de R$ 3.190,00, ficando atrás apenas do Distrito Federal, São Paulo e Rio de Janeiro. Entre o quarto trimestre de 2015 e o mesmo período de 2024, o rendimento das mulheres cresceu 21,8%, superando o aumento registrado entre os homens (18,0%).

A Seplan mantém uma equipe de economistas e especialistas em gestão de dados para orientar políticas públicas voltadas à empregabilidade e qualificação profissional. Segundo Larissa Borges, o monitoramento constante de indicadores e a análise cruzada com outras bases de dados, como a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), são essenciais para impulsionar a inserção feminina no mercado de trabalho. A PNAD indicou que, no último trimestre de 2024, 60,5% das mulheres em Santa Catarina estavam ativas no mercado, um crescimento de 5,22% em relação ao mesmo período de 2015.

Mulheres ganham espaço em diferentes setores

O economista da Seplan, Pietro Aruto, destacou que Santa Catarina registrou um aumento de 292 mil mulheres no mercado de trabalho entre 2015 e 2024, representando um crescimento de 18,9% em nove anos. Nos últimos 12 meses, dois em cada três empregos gerados para profissionais com ensino superior foram ocupados por mulheres. Segundo ele, essa tendência reforça o papel estratégico da força de trabalho feminina na economia estadual.

O setor de Serviços continua sendo o principal empregador de mulheres em Santa Catarina, absorvendo 54,5% da mão de obra feminina em 2022, de acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). A Indústria ficou em segundo lugar, empregando 23,8%, seguida pelo Comércio, com 19,7%. A Construção Civil e a Agropecuária tiveram menor participação, com 0,99% e 0,95%, respectivamente.

O aumento na contratação feminina nos setores de Serviços e Indústria pode sinalizar uma tendência a ser acompanhada ao longo dos próximos anos. Com isso, o fortalecimento de políticas voltadas à qualificação profissional e inclusão das mulheres no mercado de trabalho segue sendo uma prioridade para o estado.