Polywork: O fenômeno da geração Z no mercado de trabalho brasileiro

O conceito de polywork, que descreve a prática de trabalhar em vários empregos simultaneamente, está ganhando força entre os jovens da geração Z, nascidos entre 1995 e 2009. Esses jovens, atualmente com idades entre 15 e 29 anos, enxergam no polywork uma oportunidade de crescimento profissional e liberdade, valores muito valorizados por essa geração.

O que é polywork?
Segundo Michelle Wundervald, especialista em gestão de equipes, o polywork envolve a execução simultânea de várias atividades, sejam projetos pessoais, freelances, ou empregos em diferentes empresas. Embora a prática remeta ao conceito tradicional de "freelancer", hoje ela se expandiu graças à tecnologia e ao trabalho remoto, permitindo maior flexibilidade e diversidade de fontes de renda.

Números e exemplos no Brasil
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) do terceiro trimestre de 2023, mais de 544 mil brasileiros entre 14 e 29 anos possuem dois empregos, e cerca de 28 mil têm três ou mais ocupações. Um exemplo é Fernanda Moraes, estudante de jornalismo que concilia um estágio com dois trabalhos freelancers, totalizando uma renda mensal de R$ 3.300. Apesar da rotina exaustiva, Fernanda destaca os benefícios em termos de aprendizado, criatividade e autonomia profissional.

Vantagens e desafios do polywork
Embora o polywork proporcione experiências diversificadas e o desenvolvimento de múltiplas habilidades, ele também traz desafios como sobrecarga emocional e dificuldade em equilibrar vida pessoal e profissional. Fernanda relata que, apesar de gostar das oportunidades, o desgaste emocional e a necessidade de estar constantemente acumulando experiências para competir no mercado são aspectos desgastantes.

O mercado e a geração Z
Michelle aponta que a geração Z, fortemente conectada à tecnologia, encontra no trabalho remoto a facilidade para gerenciar múltiplos contratos e explorar novas oportunidades. Áreas como tecnologia, consultoria, marketing, educação e design são especialmente receptivas a essa tendência, mas a expectativa é que outros setores mais tradicionais também se adaptem com o tempo.

Impacto nas empresas
Para empresas, o desafio é aproveitar o potencial desses talentos multifacetados. Apoiar profissionais adeptos ao polywork por meio de programas de desenvolvimento, cursos e mentorias pode ser uma forma eficaz de atrair e reter esses talentos, mantendo-se atualizadas às novas formas de trabalho.

O futuro do polywork
O fenômeno ainda está se consolidando, mas já demonstra ser uma tendência forte entre os jovens que buscam flexibilidade, aprendizado e diversificação no mercado de trabalho. No entanto, a necessidade de equilíbrio e foco em especialização permanece essencial para que o polywork seja sustentável e produtivo tanto para os profissionais quanto para as empresas.