A inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios consideráveis, principalmente pela exigência de experiência prévia. Para mitigar essa barreira, o município de Campo Verde, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação, desenvolve o Programa Primeiro Emprego, na modalidade Jovem Aprendiz, que tem contribuído significativamente para a formação e empregabilidade dessa faixa etária.

A iniciativa é realizada em parceria com o Senac, o Instituto Germinando Sons e empresas locais. A cada ano, 30 jovens entre 14 e 18 anos são selecionados para participar do Programa, sendo alocados em empresas parceiras e órgãos da administração pública como auxiliares administrativos pelo período de 13 meses. Durante a experiência, os participantes atuam diretamente em rotinas profissionais e recebem, paralelamente, formação teórica no curso de aprendizagem em serviços administrativos e comércio.

Os jovens cumprem jornada diária de 4 horas e recebem meio salário mínimo, com direitos trabalhistas proporcionais garantidos. A carga horária é dividida em dois dias de aula teórica e três dias de prática nas empresas.

Na última terça-feira (8), foi realizada a cerimônia de encerramento da turma 2024/2025 e a abertura da nova turma 2025/2026, composta por 27 jovens. Na ocasião, foram entregues os certificados aos concluintes.

Entre os formandos está Letícia da Silva Borges, que destacou a importância do Programa em sua formação profissional: “Foi uma experiência inesquecível, amadureci muito, aprendi a lidar com o público e isso será um diferencial na minha trajetória”. Letícia atuou no PSF Araras I e ressaltou o apoio técnico do Senac como fundamental para seu desenvolvimento.

A mãe de Letícia, Rosilene Silva Barbieri, enfatizou o impacto positivo da iniciativa. “Esse projeto é essencial. Ele oferece aos jovens uma alternativa produtiva fora do período escolar, prevenindo a ociosidade e orientando para um futuro profissional mais promissor.”

Já Vitor Alexandre Obermaier Júnior, de 17 anos, ingressa agora na nova turma com o objetivo de adquirir experiência na área de tecnologia. Sua mãe, Janete Adriana Obermaier, compartilhou a expectativa de que o filho dê início à carreira com responsabilidade e boas oportunidades.

A secretária municipal e primeira-dama, Rosilei Pereira Borges, destacou a relevância do Programa na preparação para a vida adulta. “É um momento de transição importante e essa vivência contribui para despertar o senso de responsabilidade e pertencimento dos jovens ao mundo do trabalho.”

Representando o Senac, Paula Graciele Alves, gerente da unidade de Primavera do Leste, enfatizou que a combinação de prática e formação teórica proporciona uma base sólida para os participantes. “Essa é a forma correta de iniciar no mercado de trabalho, com qualificação e suporte adequado.”

O prefeito Alexandre Lopes de Oliveira ressaltou o impacto social do Programa: “Estamos formando cidadãos preparados para o mercado, alguns inclusive já contratados pelas empresas parceiras. Isso demonstra que o Programa gera resultados concretos.”

O professor Wesley Fernando Freres, do Senac, também destacou o comprometimento dos participantes, informando que apenas uma aluna não concluiu o curso — por ter sido efetivada na empresa onde atuava. Desde sua implementação, o Programa já beneficiou 180 jovens, reforçando seu papel como instrumento de inclusão social e desenvolvimento profissional em Campo Verde.